岗位职责；
1，负责总经理日常安排，行程管理，协调安排各类会议和活动，做好会议准备，记录会议内容，撰写会议纪要并跟进决议执行情况。
2；收集整理公司内外部信息，包括市场动态，行业趋势，竞争对手情况等，进行分析研究，为总经理决策提供数据支持和参考建议，并协助总经理做好人才选拔和人才晋升考核。
3；协助总经理与公司各部门进行沟通协调，传达工作指标和要求，反馈部门工作进展和问题，促进部门间协同合作，解决部门间工作衔接问题，负责与外部合作伙伴、客户等联络沟通，维护良好合作关系。
4；参与公司重要项目的策划，执行与监督，跟踪项目进度，协调解决项目中出现的问题，确保项目按时按质完成。
5，起草，审核和整理公司各类文件，合同，报告等，确保文件内容准确，格式规范；协调总经理处理各类文件往来，做好文件归类和保密。
任职要求
1，本科及以上学历，工商管理，市场营销，经济管理等相关专业优先，具备系统的管理理论知识。
2，2-5年相关工作经验，有管理岗位或总经理助理工作经验优先，熟悉企业运营管理流程。
3；具备优秀的沟通协调能力，组织策划能力和分析解决问题的能力，有较强的文字功底和语言表达能力，能撰写高质量的报告和文件，熟练使用办公软件和办公自动化设备。
4；工作积极主动，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识，具有较强的学习能力和团队合作精神，能够快速适应公司业务发展变化。
5；具备人力资源和行政管理的能力，具备高强度工作抗压能力。