工作职责：
1.根据项目或现场需求，执行招聘计划，包括发布职位、筛选简历、协调安排面试、进行初步面试及宣导等。
2.公布录取名单，建入职群并安排入职前流程（体检、入职培训事宜）
3.安排员工入职培训并厂规宣导&办员工卡，负责入离职手续办理，劳动合同签订、续签等，维护现场员工的人事档案，离职交接办理，员工安全培训、技能培训
4.社保商保增减员，员工关怀，考勤整理，账单核算，薪资制作
5.员工考核，现场客情维护；突发事件的应急处理
6.月报制作，项目复盘及领导安排的其他相关人力工作等
任职要求：
大专以上学历，1年以上人工作经验，对工作有责任心，认真负责，熟练掌握电脑操作，制作各类表格与数据，PPT；有较强的抗压能力和沟通能力，因突发情况需要加班时可服从加班安排。