岗位职责
- 负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及人事档案维护；
- 考勤管理，薪资核算、社保公积金缴纳及个税申报；
- 组织策划公司内部员工活动（如团建、节日庆典等），提升团队凝聚力；
- 培训安排、处理员工关系事务，协助解决员工咨询与问题；
- 完成上级交办的其他人力资源相关工作和文件报告。
任职要求
- 本科学历，2-3年人力资源相关工作经验，熟悉薪资核算、社保公积金政策，外企工作经验；
- 能力性格开朗灵活，具备良好的沟通协调能力；
- 熟练使用办公软件（Excel、Word等），薪资核算需细致严谨；
- 有活动策划经验，能独立组织员工活动；英语可用于工作。
薪资架构：6k-9k
上班：8:30-17:30，午休1小时，周末双休
待遇：五险一金，节日福利，生日福利，年终奖，免费工作餐（中午）