【工作内容】
1. 员工招聘
发布招聘信息，筛选简历，安排面试。
协助办理新员工的入职手续，如签订劳动合同、收集资料等。
2. 员工档案管理
建立并维护员工档案，确保信息准确。
更新员工信息，如职位变动、联系方式等。
3. 考勤管理
记录并统计员工考勤，处理请假、加班等事务。
制作考勤报表，统计各项福利补助，工资核算。
4.内勤事务
快递收发、政府人员、客户、应聘人员接待。
5S整理，门禁管理等。
收发快递。
【任职要求】
- 大专以上学历，同岗位工作经验2年以上；
-具备良好的沟通能力，能够与不同层级的员工进行有效交流；
- 熟练掌握各种招聘渠道和工具，如社交媒体、招聘网站等；
- 能够快速适应变化，灵活调整招聘策略以满足业务需求；
- 对人力资源管理有基本理解，熟悉劳动法律法规。