任职要求：
1、学历背景:
统招重点本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业;中级及以上专业技术职称者优先，
2、经验及要求:5年以上人力资源全模块工作经验;具备有效沟通能力及政治敏锐度，能妥善平衡集团要求及项目公司诉求。
3、其他:能适应出差，抗压能力强，人力资源敏感度高。
岗位职责：
1、统筹经管集团各项目公司人力全盘工作，负责推进集团、区域人力资源政策落地，制订人力资源工作计划并组织执行，主导推进干部管理、人才梯队建设及HRBP团队建设。
2、开展经管集团本部人力工作，监督、指导项目公司人力工作，重点负责干部盘点、绩效考核、本部招聘培训策划与组织、关键岗位人才梯队建设及人事风险管理。
薪酬福利：底薪+绩效+年终奖
入职购买五险一金，住房补贴+工作餐（自费，但价钱比较便宜）