岗位职责：

——统筹经管集团人力全盘工作，负责推进集团、区域人力资源政策落地，制订人力资源工作计划并组织执行，主导推进干部管理、人才梯队建设及HRBP团队建设。

——开展经管集团本部人力工作，监督、指导项目公司人力工作，重点负责干部盘点、绩效考核、本部招聘、培训策划与组织、关键岗位人才梯队建设及人事风险管理。

任职要求：

1.学历背景：

——统招本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；

——中级及以上专业技术职称者优先。

2．经验及要求：

——5年以上人力资源全模块工作经验；

——具备有效沟通能力及政治敏锐度，能妥善平衡集团要求及项目公司诉求。

3.其他：

▪能适应出差，抗压能力强，具备创业精神和结果导向意识。