1.负责根据需求，进行人才市场的调研，发掘并锁定合适的人才。
2.与候选人建立良好的沟通和信任关系，了解他们的职业规划和期望。
3.对候选人进行综合评估，以确保符合公司需求。
4.协调并参与面试流程，包括面试安排、面试反馈收集等。
5.跟踪面试进度，及时更新候选人状态，确保招聘流程的顺利进行。
6.协助上级领导进行韩语翻译相关工作，偶尔需要出差。