岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的管理与协调
2. 执行并完善人事管理流程和制度
3. 负责员工考勤、绩效评估及福利待遇的核算
4. 协助完成员工招聘、培训与发展工作
5. 维护办公室环境，确保办公设施的正常运行

岗位要求：
1. 具备1-2年行政人事工作经验
2. 熟悉劳动法及人事管理流程
3. 良好的沟通协调能力及服务意识
4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等
5. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先