1.全面负责简历筛选、邀面量、薪酬确认量；
2.入职办理、入职人员对接、2 天培训清单、新人入职每月
评价、转正人员季度评价、人事调、任命、调岗行文及一人一档
案管理健全，基础简要人事培训、社保、公积金停缴动态更新完
善等工作；
3.负责月考勤统计及第一轮核准、餐补核定、话补统计
核准等工作；
4.资质到期维护及旗下公司年审事项；

二、岗位要求

1.本科及以上学历，专科具备3年以上人事工作履历；人力资源相关专业；
2.精通人事业务流程和规范，明确职能，人事基础工作扎实，制定简单体系及人事制度清晰；
3.具备多面手履职能力，思维清晰，员工处置关系及考勤等至少两方面高效；
4.熟练运用Word、Excel等常用办公软件。