2、负责太原市各小米之家专营店的销售人员招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展管理、员工关系管理等工作；
3、核算每月员工工资，组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
4、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业优先；
2、 年龄30岁以内，1-2年工作经历
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。