【岗位职责】

1.根据公司销售战略及业务目标，制定短期/长期销售激励方案（如月度、季度、年度目标完成奖励、团队PK奖、个人突破奖、优秀个人、优秀团队等）。

2.积极营造PK文化，将竞争文化落实在公司各个环节。

3.积极引导员工冲刺更高目标，培养员工攻坚克难、永争第一的精神。

4.负责狼性团体氛围的营造工作，让公司销售团队充满激情、斗志满满。

5.搭建拓展公司激励体系，丰富完善公司固定激励内容和动态激励内容。

6.制定公司各类优秀标杆的评比标准、评比周期和评比范围，策划实施各类优秀表彰活动，引导员工崇尚荣誉。

7.通过调研或访谈收集销售团队反馈，优化激励方案，不断拓展创新激励展示形式，使激励贯彻公司全过程。

8.定期对激励效果进行复盘评估（如参与率、业绩提升幅度、同比、环比数据），为管理层决策提供依据。

9.选拔发现公司各门店、销售人员闪光点，进行提炼升华宣传，在公司营造“比学赶超”良好氛围。

10.做好员工经验分享工作，使好的经验能快速在公司得到推广应用。

11.对公司各门店进行巡回检查，现场激励动员，给员工鼓劲加油。

12.做好公司激励预算及实施费用把控，确保激励活动落到实处。

13.完成公司领导安排的其他任务

1.在保险、直销等销售型公司（规模大于50人）3年以上培训或激励工作经验。

2.年龄45岁以下。

3.大专以上学历。

4.语言表达能力强，公众演讲能力强，演讲具有激情和感染力。

5.创新意识强，对销售团队心理有洞察力，熟悉销售人员心态及需求。

6.熟练掌握办公软件，能进行简单的海报制作。

7. 沟通协作能力强，能虚心接纳不同意见，与其他部门及同事积极配合、高效工作。

8.抗压能力强，身体健康。

【福利待遇】

1.薪酬：4-10k（面议）+社保+工龄津贴+带薪培训+带薪年假（15天）+员工旅游。

2.工作时间：8:00-12:00 14:30-18:30（月休4天 自由调休 法定节假日休）。

3.暖心福利：节日大礼包+专业培训+生日关怀+公司慰问+专项激励+各类假期+定期团建。

4.超长假期：15天起带薪年假，工作生活完美平衡。

5.晋升空间巨大，升职加薪机会多多！

6.公司主营人参类产品，属于大健康行业，朝阳行业，前景广大！

欢迎优秀的你，加入优秀的我们！