主要职责
1、协助执行公司人力、行政工作；
2、负责行政接待等相关工作包括接待、订餐、订票等相关工作及会议室管理；
3、负责保洁工作监督指导；
4、负责入离职手续办理，员工档案建立归档；
5、员工住房公积金、社保购买，雇主责任险及时更换等；
6、负责行政仓库管理；
7、负责厂区物业对接水电费缴费等；
8、负责培训工作、协助招聘工作；
9、 完成上级领导临时交办的各项工作任务；
10、企业文化建设；企业相关活动计划组织。
任职要求
1、 大专以上学历，22-35岁；
2、 两年以上相关工作经验，具有生产制造型企业从业经验优先；
3、 招聘实践经验丰富，能独立开展完成招聘指标；
4、 熟悉人事行政工作流程；
5、 熟悉人力资源至少2大模块，有一定的实践经验；
6、 熟悉人力资源管理、行政管理有关法律法规及政策；
7、 具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
8、 认真负责、责任心强、工作积极主动、有内驱力、工作高效、执行力强。