岗位职责：
1.负责公司招聘计划的制定与执行，包括岗位需求分析，简历筛选，面试安排等；
2.维护并优化招聘流程，提高招聘效率与质量；
3.协助建立和完善公司人力资源管理制度和流程，提高人力资源管理水平；
4.定期进行招聘效果评估和数据分析，为公司人力资源管理规划提供决策和支持。
任职要求：
1.大专以上学历，年龄不限，可独立面试；
2.半年以上招聘经验，熟悉招聘流程和技巧；
3.熟悉使用各类办公软件，招聘软件；
4.积极主动，责任心强，乐观向上
我们提供：
1.舒适的工作环境和积极向上的团队氛围；
2.丰富的员工活动和福利待遇
薪资待遇：朝九晚六不加班，五险，大小周休息，生日福利，工龄奖，法定节假日带薪休息