岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职手续的办理
2. 员工档案管理及劳动合同的签订与续签
3. 组织员工培训
4.维护员工关系

岗位要求：
1. 21-45周岁，学历、经验不限
2.良好的沟通协调能力及团队协作精神
3. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力
4. 具备较强的责任心和敬业精神