岗位职责：
1.开拓招聘渠道（Boss/猎聘），维护维护人才库
2.组织面试、背调及入职培训，确保入职率
3.处理入离职手需。劳动合同档案管理
4.策划员工活动（生日会/团建/年会）提升员工满意度。
5.考勤统计、薪酬核算等。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源管理，心理学等相关专业优先；
2.熟练Excel/Word办公软件；
3.性格开朗，沟通表达清晰；