一、工作职责
1、根据公司业务发展目标，制定企业的人力资源战略和规划，确保企业在不同发展阶段都有充足的人力资源保障；
2、主导化工行业人才招聘（技术研发、生产管理、安全环保等岗位）；
3、设计针对化工行业特性的培训体系，组织专业技能与管理能力提升项目；
4、优化绩效考核体系，结合生产指标制定激励方案；
5、处理劳动风险及纠纷，确保用工合规性；
二、任职资格
1、30-45岁，本科及以上学历；
2、人力资源管理、行政管理相关专业；
3、5年以上人事行政管理经验，3年以上化工/制造业/新能源同岗位经验；
4、精通劳动法、EHS法规及化工行业特殊用工规范；
5、具备安全培训体系设计、生产型企业薪酬绩效落地经验；
6、熟练运用钉钉数字化办公平台；
三、薪资福利
1、月薪8K-12K，根据个人能力而定，有交通补贴、通讯补贴、工龄补贴、岗位津贴、绩效奖励等；
2、包吃包住，单人间宿舍，设施齐全，有水电补贴；
3、社会保险、商业意外险、节假日福利、每年定期体检等；
4、每月可灵活调休，法定节假日放假，有带薪年假。