【岗位职责】
1 .协调各部门负责人，涉及年度、季度、月度编制与招聘计划，优化任务画像，带领部门完成招聘指标；
2. 负责开拓招聘渠道，优化面试流程，健全部门招聘数据，提高招聘效果；
3. 优化各部门薪酬结构，完善绩效考核标准，协调各部门提升人效；
4. 组织开展各类型、各层级的培训工作，根据阶段化指标调整培训方向，提高企业向心力，凝聚力；
5. 配合各部门开展工作。
【岗位要求】
1、38周岁以下，本科以上学历，人力资源、心理学相关专业
2、熟练使用office办公软件
4、具备较强的沟通能力，责任心。
【薪酬结构】基本工资+绩效工资+全勤+招聘奖金
【工作时间】9：00-18：00，每周日周一单双休休息