职位描述
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成岗位职位说明书；
2、发布职位信息，简历的初步筛选，安排面试；
3、跟踪评估新入职人员的工作进展，持续更新和维护人才储备库；
4、维护并拓展招聘渠道，与各渠道建立良好合作关系
二丶任职要求：
1、积极主动，具有很好的语言文字表达能力（能力优秀的应届毕业生亦可）
2、踏实、稳定、熟练使用办公软件；
3、具有较好的学习能力和自驱力，抗压性较强
【薪酬福利】
1.无责底薪3000+招聘提成（阶梯提成），多劳多得，综合薪资5000左右，月休6-7天；
2.公司可提供交通补助；
3.员工福利：各类带薪休假