1、全面负责公司的岗位职责职位要求、面试、录用；

2、新员工入职培训及后期员工的培训；
3、建立健全人事板块制度体系并成功实施；

4、员工关系管理；
5、入职、离职人员手续办理及员工档案管理；
6、建立公司薪酬体系。
行政方面:
1、负责公司办公用品和公司固定资产的管理;
2、负责办公室工作纪律管理和后勤管理工作；
3、各种活动和会议的组织和实施，各类接待工作的组织与管理；
4、负责协调、监督公司各部门日常工作、行为，保障各部门正常
运作；
5、负责公司办公环境、公共卫生的管理和维护。

岗位要求：

一、踏实，热情，普通话标准清晰，反应敏捷、表达能力强;
二、能吃苦，服从管理，善于沟通，有一定计算机基础，会使用office等办公软件
三、需要有物流行业经验