【岗位职责】
1、通过智联、boss 等线上招聘渠道招揽各路英才，完成候选人初次面试工作等;
2、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，员工社会保障福利等方面的管理工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护;
5、员工宿舍安全卫生检查，做好员工关系处理;
6、协助门店处理相应管理工作;
【任职资格】
1、从事人力资源工作1年左右，具备hr基础知识。可接受应届毕业生;
2、形象好气质佳，具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨;
【作息时间】
8:30-17:30 12:00-2:00休息，每月休息天数4-10天，每天工作6小时，节假日正常放假，平均每月一天团建(泡澡、打牌、温泉、旅游名胜、CS、桌游等)，过年提前10-20天放假，有事假、病假等。
【公司福利】
每月带薪国内外旅游团建聚餐，免费培训，下午茶，年度调薪，补贴礼金，内部氛围优秀。
【薪资结构】
底薪4000+绩效奖金+提成(按留存率阶梯式拿提成，最高达千元)，综合薪资6000-8000，每年根据工作表现加薪升职。
职位福利:不加班、入职缴纳6险、午休2小时