岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、入职前培训、离职等手续的办理
2. 劳动合同的签订与续签
3. 制定修订公司人事管理制度
4. 负责员工培训与发展计划的实施
5. 负责企业相关各类资质维护

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 2年以上人事工作经验
3. 熟悉劳动法及人事管理流程
4. 良好的沟通协调能力及团队协作精神
5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力