人力资源经理（总监）

薪资范围:8K-1.2w
工作地点：北京
岗位职责
1．统筹集团人力资源战略规划，优化组织架构与人才管理体系；
2．主导高管团队搭建，建立行业高端人才库（技术、营销、工程类核心岗位）;
3．设计并落地绩效考核、薪酬激励及长期人才培养计划；
4．推动企业文化建设，解决跨区域子公司人力资源整合问题；
5．参与集团战略决策，建立合适的人力资源配套方案。
任职要求
1．硬性条件：
本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业；
5-10年以上 HR 管理经验，5年以上建筑／制造业集团 HRD 岗位经历；
主导过500人以上企业组织变革、薪酬体系重构等案例；
精通劳动法规，具备战略思维和数据分析能力。
2．优先条件：
有钢结构、工程建筑行业背景，熟悉技术工人及项目经理招聘渠道；
持有高级人力资源管理师证书
具备上市企业或大型民企 HR 体系搭建经验。
3．核心能力：
能通过人力成本管控实现人效提升20%+;
对行业人才流动趋势高度敏感，具备猎头级高端人才挖掘能力。五险
团建
弹性工作