【岗位职责】
1、根据门店人员规划，推动实施招聘，维护门店员工关系等工作;
2、独立负责基本岗位的招聘工作，包括渠道、邀约、面试、录用、后续跟进等细则;
3、完成上级交办的其他工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，行政管理经验；
2、会办公化软件，PPT，有比较好的沟通协调能力，会组织各种会议，协调各种资源，上传下达。
3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有团队协作精神;
4、形象气质佳，积极主动，善于学习，具备良好的沟通能力。