主要职责：协助行政人力主管开展相关工作。
任职要求：
● 统招人力资源管理、工商管理专业本科以上学历；
● 2年以上大型企业人力资源管理工作经验，有国企、外企工作经验者优先；
● 熟悉招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源模块；
● 诚实可信，有亲和力，执行力强；
● 具备良好的沟通能力及协调能力。