岗位职责
1. 客户开发与服务。

2. 负责项目跟进和员工关系的处理。
3. 整理、归档各类人事资料及档案。
4. 参与员工考勤、薪酬、绩效等基础数据的收集与制作。
5. 负责工伤事件等人力资源相关紧急预案处理。
6.负责配合部门完成阶段性市场开发目标，完成销售目标。
7. 完成领导交办的其他工作。

专业技能

1、具有较强的沟通协调能力、人际交往能力，较强的分析判断能力和解决突发紧急复杂问题能力；
2、良好的学习能力、心理素质及自控能力。能够承受一定的工作压力，具有良好的服务意识；
3、较强的责仸心、敬业精神和团队意识；
4、熟练使用办公软件。