岗位职责：

1. 根据公司业务发展需求，协助制定各部门招聘计划，明确招聘标准与优先级，重点覆盖智能仓储物流设备研发、生产、销售等相关岗位。

2. 负责招聘全流程操作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进及录用通知发放，保障招聘流程高效推进。

3. 拓展并维护招聘渠道，包括主流招聘平台、行业社群、校园招聘及内推渠道，针对性挖掘智能仓储物流领域的优质人才。

4. 建立并更新人才储备库，对潜在候选人进行长期跟踪与维护，满足公司阶段性人才需求。

5. 负责招聘数据统计与分析，定期输出招聘报告，优化招聘策略，降低招聘成本、提升招聘效率。

6. 协助完成员工入职引导相关工作，配合人力资源部门其他日常事务。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1 - 2年招聘相关工作经验。

2. 熟悉招聘流程与各类招聘工具，具备一定的简历筛选和面试评估能力，有制造业或智能装备行业招聘经验者优先。

3. 具备良好的沟通表达能力与人际交往能力，能够与候选人、各部门负责人进行高效对接。

4. 工作细致、责任心强，有较强的抗压能力，能够灵活应对多岗位并行招聘的工作节奏。

5. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的数据整理与分析能力。

福利待遇：

1. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检，完善的保障体系为员工保驾护航。

2. 提供行业内有竞争力的薪资待遇，以及清晰的职业晋升通道与培训机会。

3. 年轻化团队、轻松融洽的工作氛围，享受智能装备行业高速发展的红利。