职位描述:
1、负责行政类公文起草发布:
2、负责公司相关招聘网站维护更新,应聘人员的预约接待及面试,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等:
3、员工入职、转正、离职、晋升手续办理,劳动合同的签订、续签与管理;
4、管理公司网络、邮箱,负责日常办公用品选购、发放,登记管理,办公室设备管理:
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理、负责员工工资核算。
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。