1、负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度,负责行政类公文起草发布:
2、负责招聘工作,公司相关招聘网站维护更新,应聘人员的预约接待及面试,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等:
3、员工入职、转正、离职、晋升手续办理,劳动合同的签订、续签与管理;
4、准时精确的更新员工通讯录及内部人员档案,各类人事行政文档的存档与保管
5、管理公司网络、邮箱,负责日常办公用品选购、发放,登记管理,办公室设备管理:
6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理:
7、负责员工工资核算;
8、负责组织公司相关会议以及企业文化建设推广
9、负责协助上级对新员工进行企业制度与文化的培训
10、协助上级处理员工工伤及其他突发事件。
要求：吃苦耐劳，认真负责，敬业钻研，有良好的团队精神者优先考虑。
待遇：餐补包住，每年组织员工体检，节假日福利发放。