岗位职责与要求：
1、领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。
2、参与公司重要经营活动的策划，努力当好总经理参谋助手。
3、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文。
4、积极协调公司和政府有关部门关系，为公司创造良好外部环境。
5、协议公司各部门关系，上传下达、下传上达，促进公司高效运转。
6、加强本部门员工日常管理和考核工作，每月进行讲评一次，不断提高管理水平。
7、做好公司宣传思想工作和工会工作，提高员工凝聚力。
8、按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作，保证公司正常经营。
9、做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作。
10、不断学习新业务知识，提高自身业务能力，适应公司发展。
11，认直负责，主动，积极地开展工作，圆满完成所负责的工作任务，对因个人工作不负责，拖拉原因造成公司信誉及经济损失，可承担相应的经济责任。
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、通讯补助、带薪年假、员工旅游