岗位职责
一、商品选品与品类管理
负责制定品类规划策略，根据市场需求、销售数据及消费者趋势，确定商品结构及SKU组合。
主导新品的市场调研、筛选、引进及汰换机制，优化商品池，确保品类竞争力。
监控商品生命周期，定期分析商品表现（销售额、毛利率、周转率），制定优化方案。
二、定价与毛利管控
制定商品定价策略，平衡市场竞争力与毛利率目标，定期进行竞品价格分析。
管理商品促销方案，审核档期活动定价，确保毛利达成公司指标。
监控成本波动（如原材料、物流成本），及时调整定价策略以保障利润空间。
三、采购管理与供应商合作
主导供应商开发、谈判、合同签订及绩效评估，建立优质供应商资源池。
制定采购计划，控制采购成本，确保商品质量、交货期及库存合理性。
处理供应商纠纷，优化合作条款（如账期、退换货政策），降低采购风险。
四、供应链协同与库存优化
协调仓储、物流及门店，确保商品高效流通，降低缺货率与滞销库存。
建立库存预警机制，制定安全库存标准，优化库存周转效率。
推动供应链数字化升级（如ERP系统应用），提升采购到上架的流程效率。
五、数据分析与策略制定
利用销售数据、市场报告及消费者洞察，制定季度/年度选品策略。
定期输出商品绩效报告，向管理层提供决策建议（如品类扩张/收缩、渠道策略）。
六、团队管理与跨部门协作
领导选品团队，制定KPI并推动执行，提升团队专业能力。
协同市场、运营、财务等部门，确保商品策略与营销活动、财务目标对齐。