岗位职责：
1. 面试评估：通过面对面交流或线上视频方式，对集团录用新人进行面试评估，给到用人部门专业意见、以作出用留决策；
2. 管理岗位招聘：负责对集团各事业部经理及以上级别岗位进行招聘并做好入职跟进；
3. 完成领导交办的其他人力资源工作；
任职资格：
1. 28-36岁，本科学历，专业不限；
2. 3年以上规模型企业招聘管理或猎头公司从业经验，擅长招聘、但对人力资源其他板块也有涉猎或实操经验；
3. 责任心强，亲和力佳，具备较好的心智成熟度及职业素养
薪资结构：固定薪资7-9k + 管理岗位招聘提成
工作时间：周末双休，但能接受因工作需要的周末值班（一个月约2天左右）；
上午8：30-12：00、下午13：00-18：00