【工作职责】
1、完成营销领域的各类岗位招聘交付；
2、负责招聘渠道的开发及维护，拓展和维护各种招聘渠道满足学院的人才需求；
3、发现招聘工作中的问题、及时与用人部门沟通、并提出相应的解决方案；
4、 负责对招聘效果进行评估并及时反馈，定期分析总结招聘数据，持续改进招聘方式和流程；
5、分析市场人才分布及动态趋势，建立人才数据库，绘制人才地图。
【任职要求】
1、本科及以上学历，3年及以上招聘工作经验;
2、熟悉各大招聘渠道及社交招聘方法
3、掌握工作分析方法,能根据业务描绘人才画像特征
4、沟通亲和力优秀，执行能力强，时间节点意识强。
5、协作意识浓,具备一定的
【福利待遇】
1、工作时间：8：30-17：30，单双休，法定节假日正常休
2、享受五险；
3、享受带薪年假，国家法定节假日
4、节日礼品 、生日礼物、周年礼、不定期团建；
5、公司提供系统的的职业培训，良好的晋升平台；
表现优异者可获得快速的晋升机会，透明的职位晋升制度，比同行更高的薪酬福利，欢迎你的加入数据处理与分析能力。