职位亮点

1. 职业双路径发展

◦ 短期：专注HWP（健康财富规划师）人才招募，掌握泰康增员策略与资源，入职即配独立外勤工号，自主开拓人才渠道

◦ 长期：能力达标可转团队管理岗，负责培训体系搭建及新人孵化，晋升无需竞聘，成果导向制

2. 行业顶尖资源赋能

◦ 依托泰康世界500强平台（连续6年《财富》500强），接触高净值客户群体，学习HWP国家级认证课程（全科医生+理财规划师双资质）

◦ 获赠ETA精英财富学院培训资源（法商、税商、企商等核心课程），提升专业壁垒

3. 轻创业合作模式

◦ 灵活合作机制：以项目成果结算回报，时间自主调配

◦ 资深导师1v1带教：由增员板块10年经验标杆顾问全程指导，快速复制成功方法论

岗位职责：

• 定向招募HWP健康财富规划师，筛选金融/医疗/教育行业精英人才

• 优化招聘流程：从简历筛选、面试邀约到入职培训全程主导，建立人才数据库

• 协助设计增员激励方案，提升团队转化率

任职要求

• 硬性条件：大专及以上学历，有人事/猎头经验者优先（无经验可培训）

• 核心素质：

◦ 擅长人际破冰，具备人才甄别敏锐度（需案例佐证）

◦ 目标感强，能承受业绩压力

◦ 认可保险金融行业长期价值

晋升路径（真实可兑现）

人事助理 → HWP专项招募经理（带外勤团队） → 区域人才发展总监

转管理岗标准：连续3个月招募达标（如新增5名HWP入职），即启动团队组建

• 特别说明：本岗位为个人合作招募项目，非企业直聘（无社保），但享有泰康外勤权益及管理分红。适合追求轻创业、愿长期发展的人才