岗位职责：
1.负责全公司薪资和福利的核算、发放、薪酬档案管理等工作；
2.负责全公司人力成本的预算、数据分析、过程管控及异常处理工作；
3.负责新员工和异动人员薪酬登记与确认；
4.负责实发工资与计提的差异分析；
5.负责年度汇算清缴、个税申报等工作；
6.负责收入证明的开具、统计工资申报、薪资疑问解答等；
7.完成上级领导交办的其他事项。
岗位要求：
1.大专及以上学历，24-35岁，人资相关专业；
2.有人事以及薪酬工作经验，熟练操作办公软件。