岗位职责：
1. 负责公司人资战略的制定，负责人力战略落地，并协同各公司的人资管理工作；
2. 负责制定并组织实施公司人力规划，统筹管理人资的各项工作；
3. 根据公司战略，组织制定招聘、薪酬、培训、绩效、优化并推定执行；
4. 负责规划、建立并落地人才管理与发展工作，为公司未来发展建立长效人才储备；
5. 负责海外分子公司人资工作；
6. 负责本部门的团队管理及人才的培养与输出，预算的管理，以及上级领导交办的其他事项。
岗位要求：
1.30-45岁，本科及以上学历，有良好的英语口语能力；
2.有海外人资的工作经验。