岗位职责：
1.负责制定和实施部门经营目标，工作计划，并监督、控制整个实施过程，完成业绩指标，对经营结果负责；
2.负责向集团汇报区域经营发展和计划的执行情况，负责事业部的预算和成本控制；
3.对本部门重大事项进行决策，发现和解决问题，根据各项业务指标制定实施方案；
4.负责本部门的人员管理、工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作。
5.组织、探讨、决策本公司的重大管理问题，推动公司管理改善。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄30-45岁；
2、具备优秀的综合管理能力，统筹能力强，具有全局观和团队合作精神；
3、具有优秀的组织协调、解决问题的能力；
4、敏锐的市场洞察力，高度的执行力；
5、房产相关工作经验，有二手房或创业经验者优先考虑。
福利待遇：
1.薪资方面：10k-15k+提成，根据个人工作能力面谈；
2.月休6天，五险，带薪年假，法假，产假，哺乳假，陪产假，丧假，婚假，入职周年礼，日常、节假日福利等；
3.工作时间：夏季8.00-12.00,14.00-18.00；冬季8.00-12.00,13.30-17.30；