岗位职责：
1、根据集团经营年度计划，结合品牌厂家政策，制定店内年度经营目标，组织并带领团队完成年度任务；
2、负责公司内各部门管理工作，及人员团队建设、人才储备，确保团队稳定及高效的执行力和竞争力；

任职资格：
1、专科以上学历，年龄28-40岁；3年以上汽车4S店管理相关经验；
2、销售、市场营销、工商管理及公司管理等专业专科及以上学历；