岗位职责：
1、落实集团战略、经营方针、预算目标等相关决策部署；
2、根据集团年度计划，制定分管4S店年度经营目标，并组织团队完成任务；
3、负责公司部门的管理工作，包括销售、售后、市场、人资行政、财务等各职能部门；
4、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作；
5、开展企业文化建设与团队核心理念打造，确保团队的高效性和竞争力；
6、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职资格：
1、年龄28-40岁；
2、市场营销、工商管理及公司管理等专业专科及以上学历；
3、3年以上汽车4S店管理相关经验；
4、有豪华、高端工作经验者优先考虑。