1、招聘管理：发布招聘信息，满足车间员工对一线员工的需求；负责新员工的入职手续办理（包括资料收集、合同签订、入职培训等）。
2、员工关系与档案管理：负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理；建立、维护和更新员工人事档案、花名册、通讯录等信息；管理劳动合同的签订、续签、变更和终止。
3、考勤管理：负责员工日常考勤的监控、统计和管理（包括请假、休假等）；
4、后勤支持：负责员工宿舍的管理、饭堂管理等；
5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

任职要求：

1、学历要求： 要求本科及以上学历，人力资源相关专业；211院校或有多年相关经验优先，熟练使用 Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），特别是Excel的数据处理和函数应用能力。
2、有较强的责任心与沟通能力，亲和力与服务意识。