岗位职责：

1.目标拆解：将企业战略转化为可量化的KPI体系，制定季度/月度作战地图；

2.流程设计：建立标准化SOP（标准作业程序），设计跨部门协作接口机制；决策授权矩阵，明确各层级审批权限；

3.统筹周/月度经营分析会，动态调整资源配置策略；

4.资源调度：通过目标计划及节点排序，协调各部门资源督促及推进目标达成；

5.领导交待的其他工作

任职要求：
1. 本科及以上学历，同岗位经验，；
2. 具备企业战略规划和执行能力，熟悉标准化作业程序的设计和优化；

3. 有较强的数据分析能力，能进行有效的经营分析；
4. 具备优秀的资源协调和项目管理能力；
5. 有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受工作压力。