职位描述：
1、负责公司的缺编人员的简历筛选、面试邀约，以及入离职手续的办理；
2、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
3、协助部门经理推进公司企业文化的建设以及落地；
4、公司日常接待事务工作；
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。