【工作职责】
1、负责公司部分管理工作，协调公司日常运营工作。
2、负责公司团队架构搭建及日常团队督导工作
3、负责统筹协调内部各项工作
4、负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持一致
5、完成领导交办的其他工作
6、岗位定位综合管理，重点聚焦团队组建、管理运营、培训提升以及业绩考核评估等事务