岗位职责：

1.规划决策：负责公司重要经营管理事项讨论及决定。关注市场变化，及时分析和调整，及时向公司提供有价值的市场信息和建议。

2.管理执行：主持全面工作，分解目标，制定业务策略，并组织完成。

3.客户开发：定期拜访重点客户（包括潜在客户），充分利用各项资源，不断扩大合作范围，不断加深合作力度，努力建立更为紧密的合作关系。监督和督促完成业务计划与销售报告、确保客户信息和资料的实时性与完整性。

4.关键突破：支持重要客户的销售与开发，给予合理化建议和指导，参与重要团队的投标和现场执行，及时妥善处理客户投诉或问题团队，对特殊的团队需求与操作给予合理化建议和指导。

5.队伍建设：持续关注员工状况，及时进行有效沟通、协调、激励，关注并实施部门员工的发展计划。确保组织目标和文化在部门内的有效实施。