岗位职责：

1、负责开展年度计划编制、目标分解、制定工作执行计划等

2、负责部门工作计划的执行情况进行跟踪、监督、分析

3、负责下属各级部门运营状况、运营数据实施监督

4、负责组织架构、部门职责的完善、优化管理制度及工作流程等

5、负责部门绩效考核方案，推进部门绩效考核工作