岗位JD：

1、学习并掌握国家要求的相关政策知识；

2、运用公司陪跑项目，进行优育优化体系的建设，合理调动公司培训资源，为团队培育赋能；

3、制定规划团队任务，对团队的培养建设及日常指导监督；

4、根据公司业务发展需求做好各项工作规划和相关资源配置

5、有较强的工作能力和综合管理协调能力