岗位职责：

1、协助制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。

2、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。

3、负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。

4、负责团队建设，团队管理，成员考评工作

5、有较强的工作能力和综合管理协调能力