岗位职责:
1、经营规划：参与公司中长期发展方向规划及战略调研规划，制定年度SP/BP、年度/半年度工作计划与总结;
2、管理机制：完善梳理分公司各业务部门流程机制，规范化体制、机制、管理模式;
3、目标管理：负责组织公司经营指标及目标体系的建立和完善，并对重点项目进行跟踪与闭环;
4、会议管理:：负责月度/半年度/年度经营工作会议策划、组织实施及任务项跟进。
任职要求:
1、本科及以上学历，管理学、经济学、市场营销等相关专业优先;
2、5-10年经营管理或项目管理相关经验，具备丰富的制造业背景和管理经验;
3、熟练使用常用办公软件，熟练掌握专业分析工具，有较高数据分析能力;
4、优秀的问题解决和推动执行能力，能够独立处理和解决复杂问题;
5、具有良好的职业道德，责任心强，原则性强，工作积极主动。