职位描述
1. 承接业务线的招聘需求，了解招聘需求背景、对齐招聘流程与分工；
2. 跟进候选人的意向确认以及基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待；
3. 对中高端人才有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程；
4. 建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才
转介绍机制。
5. 定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考；
职位要求
1. 本科以上学历，有 1-5 年招聘相关工作经验，具备研发行业招聘经验是加分项；
2. 良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒；
3. 优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有用户意识；
4. ⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。