一、工作职责：
1. 招聘管理：需求管控、招聘执行（偏基层），推进人才高效入职。
2. 员工关系管理：考勤、入 / 离 / 调岗、社保/公积金、工伤等办理。
3. 员工培训：组织新员工入职培训，参与策划员工活动、培训专项执行。
4. 业务协助：联动业务部门解决人事诉求，提供业务建议，推动组织效能提升。
5.前期协助部分行政与新项目建设事务。
二、任职要求：
1.大专及以上，2年以上人事经验（食品行业优先）。
2.具备人力模块1-2项专业技能 、良好职业素养。
3.性格开朗、敢想敢干、结果导向、服务意识强，抗压能力强。
三、薪酬福利
五险一金 、入职培养、包吃住、带薪年假、节日/生日礼品、完善职业晋升路径等。