岗位职责：

负责公司员工人事档案的建立、维护与管理。根据各部门需求，开展招聘工作，补充岗位空缺。协助办理员工入职、离职、转正、社保等人事手续。配合完成其他人事日常事务及上级交办的任务。

任职要求：

大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。1年以上人事工作经验，熟悉招聘流程及劳动法规。具备良好的沟通协调能力和保密意识。熟练使用办公软件。

薪资与工作时间：

薪资结构：固定薪资 + 绩效奖金。

试用期：1-2个月，试用期薪资为转正薪资的90%。转正后综合薪资：4500-5500元/月（视能力经验面议）。

工作时间：8:00-12:00, 13:00-18:00，每周日休息。